Vetrina umanitaria
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Vetrina Risk Management
La prima Norma per i Modelli 231 Grazie alla pluriennale esperienza di Gruppo Strazzeri nel campo dei Sistemi di Gestione Aziendale, Portale 231 ha da sempre considerato il Modello Organizzativo 231 come un qualcosa che non può rimanere avulso dal Sistema di Gestione Aziendale. Per questo motivo lo staff tecnico di Portale 231 è stato il primo a realizzare una Norma per la realizzazione di un Sistema di Gestione per la Responsabilità Amministrativa, compatibile al 100% con gli altri sistemi di gestione quali ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 ed SA 8000 e conforme ai requisiti legislativi, il tutto seguendo i criteri dell'Enterprise Risk Management. Chi volesse acquistarlo, potrà farlo richiedendolo via email. E' possibile scaricare gratuitamente l'indice a questo link. |
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I siti dei nostri partner: Rivista sul diritto penale d'impresa Curatore Avv. Maurizio Arena testo aggiornato e commentato del Dlgs 231/01 a cura dell'Avv. Michele Cattadori Vai su LinkedIn per confrontarti con vari componenti gli Odv
Blog di informazione sul mondo del Dlgs 231/01
Curatore Dott. Giovanni Battisti Banca dati bibliografica aggiornatissima |
Il Portale del Dlgs 231/01
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In Primo Piano...
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 In occasione del SQE Safety Day, che si terrà il 5 dicembre 2012 a Roma, presso il Centro Congressi Frentani, via dei Frentani 4, Ipsoa- Wolters Kluver presenterà il libro dell'Ing. Ciro Strazzeri, intitolato “I Modelli 231 come Sistemi di Gestione della Responsabilità Amministrativa”, il cui obiettivo è quello di spiegare come realizzare un modello organizzativo conforme al D.Lgs. 231/01 ed integrato con ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, ISO 31000.
Il libro, lungi dall'essere un libro di diffusione di nozioni teoriche, è uno strumento utile a far capire all’imprenditore come il Dlgs 231/01, coi suoi Modelli Organizzativi, possa essere non l’ennesima “botta in testa”, ma una vera e propria “opportunità”: quella di mettere ordine nei vari sistemi gestionali aziendali. Completano il libro, una serie di files operativi e personalizzabili che aiuteranno il lettore a comprendere meglio le metodologie pratiche presentate. Il libro è acquistabile, oltre che nelle migliori librerie, anche via web nel sito Ipsoa, raggiungibile tramite il presente link . Maggiori dettagli nel Blog di Ciro Strazzeri |
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Ampliato il catalogo dei reati 231 - Asso231 pubblica un Protocollo operativo Il 9 Agosto 2012 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 109/2012 (pubblicato sulla G.U. n. 172 del 25/07/2012) che ha introdotto nel D.Lgs. 231/01 l'art. 25-duodecies "Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare":
«D.Lgs. 231/10, art. 25-duodecies - Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare
1. In relazione alla commissione del delitto di cui all'articolo 22, comma 12-bis, del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, si applica all'ente la sanzione pecuniaria da 100 a 200 quote, entro il limite di 150.000 euro.» In pratica viene estesa la responsabilità agli enti, quando lo sfruttamento di manodopera irregolare supera certi limiti stabiliti, in termini di numero di lavoratori, età e condizioni lavorative, stabiliti nelDlgs 286/98, il cosiddetto "Testo unico dell'immigrazione". Asso231 ha realizzato una "proposta di Protocollo" diretto a programmare la formazione e l'attuazione delle decisioni degli Enti in relazione al reato in questione, così come previto dall'art. 6, comma2, lett. b) del Dlgs 231/01. Il Protocollo è scaricabile gratuitamente dal sito www.asso231.it
Per altri dettagli, leggi l'intero articolo.
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 Asso231 pubblica Le Linee Guida sulla Formazione per la Sicurezza, aggiornate a Settembre 2012. Facendo seguito alle numerose richieste giunte da tutti gli stakeholders del mondo della sicurezza sul lavoro, dopo il grande successo dell'edizione di inizio anno, Asso231 - Associazione degli Stakeholders del Dlgs 231/01 ha pubblicato la revisione aggiornata delle Linee Guida sulla Formazione per la Sicurezza sul Lavoro, le più complete ed aggiornate Linee Guida in materia. Ricordiamo che Asso231 ha anche preparato 5 video commentati dall'Ing. Ciro Strazzeri, esplicativi dei contenuti degli Accordi sanciti in Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011, sulla formazione dei Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi, ai sensi dell'art. 34 del Dlgs 81/08 e sulla formazione dei Lavoratori, dei Dirigenti e dei Preposti ai sensi dell'art. 37 del Dlgs 81/08. In questi Video viene, inoltre, spiegato chiaramente quali sono le modalità ed i limiti della formazione erogata in modalità e-Learning. Finalmente, si chiarisce come non ci si possa formare scaricando files o comprando CD/DVD.
Tutto il materiale è gratuitamente scaricabile o "linkabile" dal sito www.asso231.it |
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 Qualcuno prova ad illudere gli imprenditori.
La Legge di Stabilità, prova a dare una "stangata" ai principi del 231. Come se non bastasse il surreale comma 4 dell'art. 6 del testo vigente del Dlgs 231/01che, negli enti di piccole dimensioni, permette l'attribuzione dei compiti dell'OdV direttamente dall'organo dirigente (sic!), ecco che viene introdotto il comma 4bis che così recita:
"Nelle società di capitali il collegio sindacale, il consiglio di sorveglianza e il comitato per il controllo della gestione possono svolgere le funzioni dell’organismo di vigilanza di cui al comma 1, lettera b)"
La divertente motivazione addotta sarebbe legata ad un vago principio di concentrazione delle funzioni di vigilanza, laddove esistano altri organi e conseguenti risparmi di spesa per gli enti destinatari.
Ma vediamo le falle di questa impostazione.
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Vetrina Sicurezza
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Linee Guida sulla Formazione in tema di Sicurezza sul Lavoro - Aggiornamento
![]() Ci sono pervenute numerose sollecitazioni dal mondo imprenditoriale circa l’obbligatorietà, la tipologia, modalità e durata dei corsi inerenti le figure coinvolte nella gestione della sicurezza sul lavoro, a cominciare dai lavoratori, per finire al datore di lavoro.I Datori di lavoro stanno manifestando molti dubbi in materia, aiutati in ciò anche dall’eccessiva ed, a volte, poco qualificata, abbondanza dell’offerta che il mercato della formazione propone.
Asso231 e FEDERFORMATORI , con la consulenza dell'Ing. Ciro Strazzeri, hanno, quindi, prodotto delle Linee Guida, frutto di una ampia ricerca e riorganizzazione di informazioni e fonti varie, realizzate in tutta modestia e senza la presupponenza di aver realizzato un’opera “definitiva” o di sostituirsi ai testi di legge che rimangono sempre i soli riferimenti ufficiali, con l'obiettivo di fornire una linea guida ai Datori di Lavoro grazie alla quale poter pianificare le attività formative aziendali, fondamentali per la migliore implementazione di un Sistema di Gestione per la Sicurezza efficace nella propria azienda, fermo restando che quanto in esse riportato rappresenta l’indicazione di contenuti minimi dei vari percorsi formativi. E' disponibile la revisione ampliata ed aggiornata alle ultime indicazioni della Conferenza Stato-Regioni del 25/07/2012. Scarica le Linee Guida (pdf). |
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