Vetrina Risk Management

La prima Norma per i Modelli 231

 Grazie alla pluriennale esperienza di Gruppo Strazzeri nel campo dei Sistemi di Gestione Aziendale, Portale 231 ha da sempre considerato il Modello Organizzativo 231 come un qualcosa che non può rimanere avulso dal Sistema di Gestione Aziendale. Per questo motivo lo staff tecnico di Portale 231 è stato il primo a realizzare una Norma per la realizzazione di un Sistema di Gestione per la Responsabilità Amministrativa, compatibile al 100% con gli altri sistemi di gestione quali ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 ed SA 8000 e conforme ai requisiti legislativi, il tutto seguendo i criteri dell'Enterprise Risk Management. Chi volesse  acquistarlo, potrà farlo richiedendolo via email.  E' possibile scaricare gratuitamente l'indice a questo link.
 

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Il Portale del Dlgs 231/01

PORTALE 231 costituisce punto di riferimento a livello nazionale nel campo dei servizi correlati al Dlgs 231/01, ponendosi immediatamente alle spalle delle Big della consulenza internazionale, non temendo confronti per la professionalità dei propri operatori. PORTALE 231, è un'emanazione di Gruppo Strazzeri che rappresenta ad oggi una delle più qualificate soluzioni di consulenza direzionale in ambito Risk Management. (scarica la brochure dei servizi) , e gestisce il presente portale web, completo strumento di informazione nel settore. Compilando il form di registrazione, sarà possibile accedere al 100% delle informazioni contenute nell'Osservatorio 231, attingendo agli ultimi aggiornamenti legislativi e giurisprudenziali, oltre che ad interpretazioni dei provvedimenti di legge e ad esperienze ed applicazioni pratiche, in tutti i settori imprenditoriali. 

PORTALE 231 si distingue perchè è l'unico che adotta uno Standard per la realizzazione dei Sistemi di Gestione della Responsabilità Amministrativa, di propria creazione, denominato GS 23101:2009, realizzato in perfetto "stile ISO" e completamente ed agevolmente integrabile con i sistemi di gestione aziendale realizzati in conformità ad altre norme quali ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 ed SA 8000. (SCARICA L'INDICE DELLO STANDARD)

Infine,  PORTALE 231, forte del proprio know-how e della propria organizzazione, presenta il "PROGETTO DI AFFILIAZIONE A PORTALE 231" . Portale 231 consentirà ai propri affiliati, per altro già esperti nel proprio settore (es un avvocato o un commercialista), di poter offrire un ulteriore servizio ai propri clienti (che contrattualizzeranno direttamente), garantendoli con la professionalità del Portale 231 e realizzando in brevissimo tempo utili dell'ordine delle decine/centinaia di migliaia di euro. Per maggiori informazioni, fare riferimento al menù laterale specifico.

 

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In Primo Piano...
In arrivo modifiche al 231?
 A Luglio, è stato presentato una proposta di modifica del D.Lgs. 231/01.
 
 
L´AREL - Agenzia di Ricerche e Legislazione - ha presentato, in data 7 luglio 2010, un “Progetto di modifica del D.Lgs 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa degli enti” che, viste anche le reazioni del Guardasigilli, dovrebbe presto essere recepito dal Consiglio dei Ministri in un disegno di legge.
 
Oltre a specificare ulteriori caratteristiche che deve avere il Modello ed a introdurre obblighi di informazione all'Organismo di Vigilanza circa adeguatezza ed efficacia dello stesso Modello, le novità principali sono:
 
  • l'eliminazione dell'inversione dell'onere della prova nell'ipotesi di reato dell'apicale;
  • la definizione di ente di piccole dimensioni;
  • la certificazione, con valenza esimente, del Modello.
 
Vediamo nel dettaglio le proposte...
 
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Comunitaria 2009 e Dlgs 231/01

 In arrivo altri reati presupposto.

In  data  12  maggio  2010  è  stato  approvato  definitivamente  dal  Senato,  dopo l’approvazione  anche  da  parte  della  Camera,  il  disegno  di  legge  contenente  le “Disposizioni per l’adempimento di obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia alle Comunità europee” (c.d. “legge comunitaria 2009”). Con la Comunitaria 2009, il Legislatore ha conferito due importanti Deleghe al Governo per il recepimento di Direttive Comunitarie e leggi quadro che dispongono l’introduzione di nuovi reati presupposto (artt. 19 e 52).


Il ddl introduce tra i reati 231 anche i crimini ambientali, anche se occorrerà attendere il recepimento della Direttiva Comunitaria di riferimento da parte del Governo, appositamente delegato dalla Comunitaria 2009. Un cambiamento in questa direzione era "nell'aria" già da tempo.

Ma i reati ambientali non sono gli unici introdotti...

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Primo caso di esimente ex art.6!!!
 La sentenza 17.11.2009 del GIP Enrico Manzi del Tribunale di Milano, sotto riportata, ha riconosciuto l’efficacia e la validità del modello organizzativo adottato dalla società imputata.
 
E' la prima sentenza dove una società è stata dichiarata non punibile per l’elusione fraudolenta (da parte degli Amministratori) di un modello idoneo ed efficacemente attuato, senza questioni in merito all’operato dell’Organismo di Vigilanza.
 
Nel consigliarvi la lettura del testo integrale del testo della sentenza, più avanti riportato, desideriamo riportare i commenti, di assoluto interesse, espressi dal Dott. Giovanni Battisti (Compliance aziendale):
 
    * Anzitutto, il GIP sottolinea che le vicende dell'ente devono essere distinte da quelle dei soggetti che hanno commesso il reato, superando quindi le molte obiezioni sollevate in questi anni sull'impossibilità di dimostrare l'effettività del Modello una volta che il reato sia stato commesso.
 
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Responsabilitą degli Amministratori

Responsabilità civile degli amministratori per mancata adozione del Modello ex D.Lgs. 231/01

L'Amministratore Delegato può essere chiamato a rispondere, civilmente, per i danni subiti dall'ente in conseguenza della mancata adozione del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/01.

Il Tribunale di Milano, sezione VIII Civile, con sentenza n. 1774 del 13.02.2008, ha riconosciuto la responsabilità civile dell'Amministratore Delegato di una società per i danni patrimoniali subiti dalla società stessa in conseguenza della mancata adozione del Modello di organizzazione, gestione e controllo: "per quanto attiene all'omessa adozione di un adeguato modello organizzativo [...] risulta altrettanto incontestabile il concorso di responsabilità di parte convenuta che, quale Amminsitratore Delegato e Presidente del C.d.A., aveva il dovere di attivare tale organo, rimasto inerte al riguardo".
 
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