Il whistleblowing è stato disciplinato dalla L. 190/2012 (c.d. legge Severino) e successivamente ha trovato una più completa formalizzazione con la L. 179/2017, che ha previsto l’adozione del sistema delle segnalazioni, oltre che nel settore pubblico, anche in quello privato (ricordiamo, inoltre, che nell’art.2 è stato indicato lo stretto legame con quanto definito nel D.Lgs 231/2001 in materia di responsabilità amministrativa degli enti, creando così una forte connessione tra le due normative).
Nel 2018 l’Organizzazione internazionale per la normazione (ISO) ha incaricato il gruppo di lavoro ISO 3/TC 309 (WG3) di redigere una linea guida sulla disciplina whistleblowing, al fine di rendere ancora più fruibile questo strumento di segnalazione degli illeciti, con l’obiettivo più ampio di fornire ulteriori indicazioni pratiche per implementare, gestire, valutare, mantenere e migliorare il sistema whistleblowing.
È notizia recente che in queste settimane è stata approvata la bozza della ISO 37002.
